Ce sont les femmes et les hommes qui par leur esprit d’initiatives, leur créativité et leur intelligence collective, vont créer de la valeur pour les clients et l’entreprise

  • Client
  • Valeurs
  • Agilité
  • Compétitivité
  • Collaboration
  • Ingéniosité
  • Frugalité
  • Usages
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Notre challenge est de continuer à nous adapter dans un environnement complexe et incertain, non pas pour survivre, mais pour asseoir notre leadership mondial. Rien ne sera possible sans les femmes et les hommes de Delfingen au cœur de cette ambition.

Christophe CLERC, DRH

Département

25 - Doubs

Thématiques

Labellisé en

2019

Taille

ETI

Entreprise familiale, leader mondial dans le domaine de la protection des réseaux électriques embarqués pour l’automobile, Delfingen relève un triple défi :

  • Les Hommes : les attirer, les faire grandir et les mobiliser
  • Les technologies : en tirer le meilleur parti pour améliorer la productivité et l’offre client
  • Faire face à la disruption automobile : plus sûre, autonome, connectée et respectueuse de l’environnement
1954
2 000

Le projet de transformation de l’entreprise repose sur une approche pragmatique s’intégrant dans les processus d’excellence opérationnelle du groupe avec 3 piliers :

  • La liberté d’initiative des collaborateurs, comme moteur de l’innovation au sein de l’entreprise
  • Une collaboration étroite avec l’écosystème pour gagner en agilité, frugalité et créativité
  • Un système d’information ouvert, intégrateur, scalable, favorisant la convergence IT-OT

Puiser dans les ressorts de la culture de l’entreprise, pour affronter les challenges organisationnels, technologiques et business et ainsi construire « des ponts vers le futur ».

Diagramme d'influence

Contact

Delfingen Industry S.A

Rue Emile Streit
25340 Anteuil

Christophe CLERC

DRH
cclerc@delfingen.com
Voir le site

Territoire d’industrie
Sud Alsace

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